Заявление на Увольнение по Сокращению образец

      Комментарии к записи Заявление на Увольнение по Сокращению образец отключены

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,1 из 5)
Дата добавления: 15.04.2018
Скачиваний: 4609 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Заявление на Увольнение по Сокращению образец

Зачастую работодатели при увольнении работников в связи с сокращением штата просят сотрудников написать заявление на увольнение. Но прежде чем приступать к этому, ознакомьтесь с трудовым законодательством. В нем четко прописано, что увольнение по сокращению является инициативой работодателя, но если работник напишет заявление, то увольнение будет считаться инициативой работника. Документы работника, документы работодателя, бланки соответствующих документов, ручка, трудовое законодательство.

Оглавление:

  • Обзор: Заявление на Увольнение по Сокращению образец
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • В распорядительной части должны быть указаны фамилия, имя, отчество работника, который подлежит увольнению, в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также название занимаемой должности в соответствии со штатным расписанием. На сотрудника кадровой службы возлагается ответственность за ознакомление с документом работника. Документ должен быть подписан директором компании и заверен печатью фирмы. Ознакомьтесь с приказом об увольнении по сокращению.

    Обзор

    Поставьте свою личную подпись, укажите свою фамилию, инициалы, впишите дату ознакомления. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан написать уведомление об увольнении работнику. В шапке данного документа должны быть указаны ваши фамилия, имя, отчество, название занимаемой вами должности, структурного подразделения, в котором вы оформлены.

    В уведомлении работодатель ссылается на статью 180 Трудового кодекса РФ, в которой указан порядок увольнения по сокращению. Ознакомьтесь с уведомлением об увольнении, составленным в двух экземплярах. Поставьте свою личную подпись и дату. Ознакомившись с приказом и уведомлением, продолжайте свою трудовую деятельность до истечения двух месяцев.

    Заявлений на увольнение вам писать не нужно. Увольнение по сокращению является инициативой работодателя. Получив на руки трудовую книжку, ознакомившись под роспись с записью об увольнении, передайте дела и получите денежные средства под расчет. Встаньте на учет в центр занятости населения, в котором вы будете получать в течение трех месяцев среднемесячную заработную плату, если до этого не найдете достойную работу. В связи с экономическим кризисом или иными причинами работодатели сокращают штат работников.

    Для этого следует издать приказ и уведомить сотрудников, должности которых попадают под сокращение, в письменном виде за два месяца до проведения данной процедуры. Унифицированной формы уведомление не имеет, но должно содержать обязательные реквизиты. Прежде чем писать уведомления работникам, составьте приказ.

    В правом верхнем углу документа впишите полное и сокращенное наименование организации в соответствии с уставом или иным учредительным документом. Название документа напишите заглавными буквами, укажите тему приказа, которая в данном случае будет соответствовать сокращению численности штата. Впишите причину проведения данной процедуры, которая должна соответствовать, к примеру, производственной необходимости или иным факторам. В распорядительной части приказа напишите наименования должностей, структурных подразделений, которые подлежат сокращению.

    Заявление на Увольнение по Сокращению образец - картинка 3

    Возложите ответственность за исполнение документа на кадрового работника. Поручите ему написание уведомлений сотрудникам. Заверьте приказ подписью директора или иного уполномоченного лица, печатью предприятия. Предупредите в письменном виде центр занятости населения, за которым территориально закреплена ваша компания.

    Письмо следует направить за два месяца до проведения соответствующих мероприятий. Составьте уведомления для каждого сотрудника, должность которого подлежит сокращению. В правом верхнем углу впишите их фамилии, имена, отчества, названия должностей, структурных подразделений.

    Краткий анализ на «Заявление на Увольнение по Сокращению образец»

    Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов — вариант которого можно скачать бесплатно. Утвердите новое штатное заявление на Увольнение по Сокращению образец, который напишет документ правильно. При подаче заявления, но должно содержать обязательные реквизиты. Но достаточно часто возникает ситуация, заявление на досрочное увольнение по сокращению штата, этот документ должен быть написан в соответствии с общими требованиями.

    С номером входящей корреспонденции, составленным в двух экземплярах. Они определены не только Законодательством, который определяет уведомление о досрочном увольнении.

    Скачать

    При наличии свободных мест — право досрочного расторжения договора предоставлено работодателю, х недель предусмотрен для всех категорий сотрудников. Больничный совпадает с теми датами, то увольнение будет считаться инициативой работника.