Представление на Должность пример

      Комментарии к записи Представление на Должность пример отключены

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,8 из 5)
Дата добавления: 17.05.2018
Скачиваний: 722 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Представление на Должность пример

Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом. Что такое представление на должность? Представление на должность — это официальное внесение кандидатуры для назначения на какую-либо должность, без чего назначение не может состояться.

Оглавление:

  • Обзор: Представление на Должность пример
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Например, согласно Конституции РФ, Президент РФ представляет Совету Федерации кандидатуры для назначения на должности судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, а также кандидатуру Генерального прокурора РФ. Каких-либо требований к составлению данного документа нет. Содержание во многом формируется практикой и опытом работы сотрудников кадровой службы.

    Обзор

    Представления бывают нескольких видов: к применению дисциплинарного взыскания, к увольнению и т. Приступая к составлению представления о назначении на должность, выразите в нем инициативу и предложение о переводе работника на новую для него должность и обоснуйте это решение. Если вы впервые создаете такой документ, то быстро сделать его будет не просто.

    Представление на Должность пример - картинка 1

    Вам нужно от чего-то оттолкнуться, т. Строгого подхода к названию представления тоже нет. Представление оформляется на бланке организации со всеми соответствующими реквизитами. В основную часть представления включите следующие сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность.

    Далее, укажите, какое образовательное учреждение закончил, когда, какую специальность получил. Используйте для этого данные трудовой книжки или других документов, которые подтверждают стаж, опыт кандидата на должность.

    Необязательно, но желательно указать и личностные качества сотрудника. Например, выдержанность, уравновешенность, вежливость, отзывчивость, самокритичность, лояльность, принципиальность, честность, скромность, смелость и т. Оцените результаты работы сотрудника на предыдущей должности в целом, его роль в реализации значимых проектов организации и выполнении специальных заданий. Отметьте профессиональное мастерство, индивидуальные способности.

    Скачать образец представления на должность. Ниже вы можете скачать образец представления на должность. Так как жестких требований к составлению данного документа нет, то данный образец представления на должность сделан в свободной форме, которую легко поправить под свое предприятие. Увольнение в связи с сокращением штата. Причин увольнения сотрудников по инициативе работодателя бывает немало.

    В данном случае нужно разделять два понятия: «численность» и «штат». Банк: начало карьеры и перспективы. Могу ли я рассчитывать на карьерный рост?

    А что конкретно от меня зависит? В народе говорят, что не бывает худа без добра. Как начать бизнес с нуля? Что делать, если начальник тиран? Работа учителем: плюсы и минусы.

    Введите ключевые слова для поиска. В ходе трудовой деятельности нередко возникают ситуации, когда работника, добросовестно и ответственно выполняющего свою работу, выдвигают на руководящую должность.

    Ликбез на «Представление на Должность пример»

    И всем качествам описываемого работника было уделено должное внимание, фИО закончил ВУЗ по представление на Должность пример «Специальность». Воспитателям детских садов — прямая ссылка обязательна. Ждать не нужно, образец характеристики удобно иметь при себе и использовать в случае необходимости.

    Представление на Должность пример - картинка 4

    Скачать

    Такие меры часто принимаются с целью повышения эффективности работы организации, а что конкретно от меня зависит? Перевод сотрудника из одного подразделения в другое или на иную должность, и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Нужен ли образец наградить — примерная форма протокола заседания АК ОУ. При составлении характеристики для внутреннего использования акцентируйте внимание на творческом потенциале работника.