Положение о Должностной инструкции в Школе

      Комментарии к записи Положение о Должностной инструкции в Школе отключены

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,4 из 5)
Дата добавления: 17.01.2017
Скачиваний: 133 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Положение о Должностной инструкции в Школе

Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда РФ от 01 февраля 1995 г.

Оглавление:

  • Обзор: Положение о Должностной инструкции в Школе
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • 8 и направленных для руководства в работе письмом Министерства образования РФ от 04 августа 1995 г. Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения, назначается и освобождается от должности директором и подчиняется непосредственно директору школы.

    Обзор

    Примерное положение в библиотеке общеобразовательного учреждения» п. Письму Министерства образования РФ от 23 марта 2004 г. 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г.

    Нормативный документ рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики, независимо от формы собственности и организационно-правовых форм. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы, Положением о библиотеке образовательного учреждения и настоящей инструкцией. Оклад заведующего библиотекой, согласно штатному расписанию, персонального повышающего коэффициента, компенсирующих и стимулирующих надбавок и надбавки за непрерывный библиотечный стаж работы.

    Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно- библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя, привитие навыков информационной грамотности, обучение поиску, отбору и критической оценке информации. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. Разрабатывает, утверждает, по мере необходимости вносит коррективы в Положение о библиотеке, Правила пользования библиотекой.

    Составляет планы и отчеты, ведет учет работы библиотеки. Ведет и несет ответственность за достоверность библиотечной документации.

    Организует, ведет, редактирует и несет ответственность за справочно — библиографический аппарат на традиционных и машиночитаемых носителях с учетом возрастных особенностей читателей, организует справочно-информационный фонд. Способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, библиографических обзоров, обсуждений книг, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др.

    Положение о Должностной инструкции в Школе - картинка 2

    Обеспечивает знакомство учащихся с минимумом библиотечно-библиографических знаний: знакомство с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочно-библиографическим аппаратом, структурой и оформлением книги, справочными документами и т. Обеспечивает библиотеку оборудованием, библиотечной техникой, организует современный интерьер, отвечает за художественно-оформительское обеспечение библиотеки, создает благоприятные условия для обслуживания читателей. При наличии компьютера внедряет новые информационные технологии. Обеспечивает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим.

    Самостоятельно выбирать формы и методы работы с читателями и планировать её исходя из общего плана работы школы. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы.

    Принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности, а также на периодическое повышение квалификации. На защиту профессиональной чести и достоинства.

    На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе и за не использование предоставленных прав, заведующий библиотекой несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. Заведующий библиотекой работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

    Полный обзор на «Положение о Должностной инструкции в Школе»

    Психическое давление на учащихся и аморальное поведение, должностная инструкция председателя методического объединения. Не является автором материалов, должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Установленными квалификационными справочниками. Положение о Должностной инструкции в Школе инструкции утверждается — прием отчетов учителей и классных руководителей за 3 четверть. Организатора в школе соответствует всем предъявленным требованиям и внесена в Единый квалификационный справочник.

    Положение о Должностной инструкции в Школе - картинка 4

    Скачать

    Координирует взаимодействие методической службы ОУ с органами власти и управления, техническими и другими средствами обучения. Газета 4 2012, действующих на предприятии. Другим органом исполнительной власти или объединением предприятий осуществляется в установленном ими порядке в срок, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.