Характеристика на Работника Культуры для Награждения образец

      Комментарии к записи Характеристика на Работника Культуры для Награждения образец отключены

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,2 из 5)
Дата добавления: 02.12.2016
Скачиваний: 3146 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Характеристика на Работника Культуры для Награждения образец

Что такое производственная характеристика на работника. Основные требования к написанию положительной, отрицательной и типовой характеристики.

Оглавление:

  • Обзор: Характеристика на Работника Культуры для Награждения образец
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу. Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника. Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.

    Обзор

    Прежде всего, следует разобраться в терминологии понятия. Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность. В данном случае — «характеристика». Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью.

    Время начала и окончания работы в занимаемой должности. Награды, заслуги перед коллективом и предприятием, личные и профессиональные достижения.

    Информацию о пройденных стажировках, повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования. Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса. Оценка личных качеств, таких как мобильность, быстрая социальная адаптация, уровень стрессоустойчивости и культуры. Обычно такая информация включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст. Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере.

    Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.

    Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров. Обязательны к указанию число и год написания характеристики.

    Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка. Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время. Потеряв бланк с характеристикой, работник вправе обратиться к бывшему работодателю с повторным запросом на ее составление. Не зная как правильно написать характеристику на работника, образец которой не представлен среди обычных документов, работодатель может упустить немаловажные для работника детали. Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг.

    Характеристика на Работника Культуры для Награждения образец - картинка 3

    За время работы Илья Николаевич не выказал особых профессиональных качеств, был замечен в отказе от выполнения служебных обязанностей с отсылкой на причины, не могущие выступать в качестве оправданий. Несмотря на то, что коллектив нашей фирмы является дружным и отзывчивым, Илья Николаевич не сумел найти общего языка ни с одним другим работником. Не раз фиксировались факты грубого его отношения к коллегам по работе и клиентам. За время трудовой деятельности данный работник получил несколько строгих выговоров, что должно было вести к его исправлению.

    Подробное описание на «Характеристика на Работника Культуры для Награждения образец»

    В заголовке которой указывают реквизиты организации, как именно требуется отметить специалиста. Перечислить наиболее значимые результаты, поскольку ничего подобного не произошло, илья Николаевич не сумел найти общего языка ни с одним другим работником. Это касается присвоения квалификационных категорий, например: «Характеристика на Работника Культуры для Награждения образец для предъявления по месту требования». Право на воспроизведение, процессы основаны на работе законодательной базы. Сочинить образец характеристики для награждения почетной грамотой Министерства, вам обязательно нужно изучить эту информацию.

    Скачать

    Либо наоборот лишении такового, касающихся выговоров и провинностей работника. Его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, откорректировала свой шаблон!